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等不到新纾困案…8700万劳工年底失联邦保障

美国 洛杉矶华人事事通 2020-11-30 14:06 阅读

今年年底恐有8700万名公务员和私人企业劳工,失去联邦强制的福利。

图为伊利诺州本月初店铺难以为继撤出,房东纷纷求租。

3月因应新冠肺炎疫情的「家庭第一」(Families First)纾困方案即将截止,当12月底截止,恐怕有多达8700万名公务员和私人企业劳工,失去联邦强制的福利。

家庭第一纾困方案要求雇主提供染病的员工两周的全薪假,以及最多达12周,领取三分之二薪资的家庭照顾假。研究人员估计,此方案让全美多达一半的劳工受惠。

但这项耗资1050亿元的方案将与扩充失业保险和其他相关措施在年底结束,让8700万名劳工无法取得福利。但近期全美疫情再度升温,迫使商家和学校关闭,恐将重挫民众生计。

过去几个月,国会迟迟无法推出新的纾困方案。民主党联邦参议员派蒂‧莫瑞(Patty Murray)说:「让纾困到期将导致数以百万计的劳工身处风险之中,现在不可能在健康和赚钱之中二选一;我们必须将纾困延长,甚至扩及到更多劳工身上。」

根据康乃尔大学与瑞士经济学院研究,提供带薪病假的州,每天平均少了400人确诊。家庭第一条款适用于规模少于500人的私人和公务单位,「能有效稍微缓解疫情」。

美国劳工联盟(AFL-CIO)主席楚姆卡(Richard Trumka)说:「这项福利真的非常重要;如果你告诉员工染病就不要来上班,你也拿不到薪水,无法喂饱家人和付房祖,那真的太超过了。」此外当学校关闭,也让父母必须放下工作照顾孩童;带薪的家庭照顾假在这时,便给予相当大的帮助。

新的纾困案未有下文,共和党将炮火集中在众院议长波洛西(Nancy Pelosi)身上,指责她坚持让高达数兆元纾困案过关的意图将协商搞砸。

许多企业营运遭疫情重创,部分保守派人士认为单纯延长家庭第一条款帮助有限。虽然提供有薪假能抵税,但将福利私有化或调整税制可能更有帮助。

华府智库传统基金会(The Heritage Foundation)经济学者伊丽莎白‧汉克(Elizabeth Hanke)就说:「纾困绝对是必需的,但有薪假并无法一体适用。我们必须给予企业主诱因福利,也让企业能够负担,自行提供员工福利。」

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